現行会社法では、大会社等において、取締役の職務執行等、会社の業務が適正に行われるための体制整備が義務付けられました。大会社でなくとも、これらの体制が不十分であれば、役員や、会社の責任が問われかねないことは同じです。大会社のみならず、企業経営においては、広くその体制整備、実行が求められているといえます。
当事務所では、顧問先企業におけるこれらの必要性に応じるため、様々検討、提案を行っています。
もちろん、会社の規模、業種によって、それぞれ事情が異なります。 当事務所では、それぞれの会社の実情に合わせ、提案を行っています。また、顧問として、日々お付き合いする中で、即座に問題状況を理解し、提案することも可能になっています。
コストや、手間の問題で、これらの体制がまだまだの会社もあるかと思います。当事務所では、これらの体制整備をサポートします。
