企業法務に関するサポート
企業に損害を与えられた場合、あるいはその恐れがある場合、訴訟による解決が考えられます。しかし、一般に訴訟は、時間、コスト、現実的回収可能性等の点で、様々問題があります。
当事務所では、こちらが訴える場合、あるいは訴えられた場合、双方を取り扱っておりますが、いずれも、こうしておけばよかった、という反省点があります。そして、それらの多くは、それほど難しいことではありません。一言、ほんの少し相談があれば、この損害、労力を避けることができたということが少なくありません。
当事務所においては、それらの多くの経験を踏まえ、会社内での意思形成･決定段階、対外的契約交渉から、締結する契約内容、その事前措置（債権管理、権利保全等）等の各場面に関与し、トラブルを未然に防止しています。そして、これらを会社のスタッフに定着させていくことも行っています。
交渉の早い段階から相談に応じ、適切な内容になるよう務めます。
人事･労務に関する幅広いリーガルサービス提供を行っています。
それぞれの会社の実情に合わせた内部規定の整備をポートいたします。
どのような体制をとって管理をすべきか、保全措置をとるべきか、相談、提案を行っています。
