人事･労務に関するサポート
当事務所では、日々発生する人事･労務管理問題に関し、相談に応じ、適切な方法を提案しています。また、就業規則、人事評価制度や賃金規程･退職金規程といった諸規程の構築、社員研修のための講演等、人事･労務に関する幅広いリーガルサービス提供を行っています。
人事･労働問題は、経営者側の論理だけではなく、労基法その他の労働法制に則り、双方にとって公平妥当な解決を図るバランス感覚が、良い企業、職場環境、人間関係を作っていくものと思います。
人事･労働問題が起きてしまった場合の的確、迅速な解決、問題の発生しない体制作り、ルール作りについて、日々サポートしています。
労務トラブルは普段から事業主として問題意識を持ち、然るべき内部ルールを定め、足をすくわれないようにすることが最も効果的な対策です。
労働法規をクリアしているかどうかはもとより、妥当性も考慮して、トラブル発生を未然に防止します。
労災に対する相談、対応はもとより、事前の防止策、備えなども含めて、総合的に検討して対応しています。
法律に則っていることはもちろん、妥当性についても当事務所で検討し、アドバイスをします。
